سويسرا: تصاريح عمل للمؤهلين تأهيلًا عاليًا من خارج الاتحاد الأوروبي والإفتا 2026

تقبل سويسرا العمال من خارج الاتحاد الأوروبي والإفتا عبر نظام منفصل عن حرية تنقل الأشخاص، وهو نظام ضيق عن قصد. فلا يجوز لشخص من دولة خارج الاتحاد الأوروبي والإفتا العمل في سويسرا إلا إذا كان مؤهلًا تأهيلًا عاليًا، أي مديرًا أو متخصصًا أو مهنيًا ماهرًا آخر. وعمليًا يعني ذلك شهادة من جامعة أو مؤسسة تعليم عالٍ مع عدة سنوات من الخبرة المهنية؛ وبحسب المهنة قد يُقبل أيضًا أصحاب التدريب الخاص مع عدة سنوات من الخبرة.

وصاحب العمل هو من يقع عليه عبء الإثبات. فيجب أن يخدم القبول المصلحة الاقتصادية العامة لسويسرا، ويُحدَّد عدد التصاريح بأعداد قصوى يقررها المجلس الاتحادي كل عام. ويجب على صاحب العمل أن يثبت تعذر إيجاد شخص مناسب في سويسرا أو في دولة من الاتحاد الأوروبي أو الإفتا، أي أن يبذل بحثًا حقيقيًا ويبلّغ عن الوظيفة الشاغرة لمراكز التوظيف الإقليمية حيث يُشترط ذلك ويعلن عنها عبر القنوات المعتادة في القطاع. ويجب أن تتوافق الأجور والاشتراكات الاجتماعية وشروط العمل مع المعتاد في المنطقة والمهنة والقطاع، ويُوقَّع عقد العمل بشرط أن يسري فقط إذا منحت السلطات التصريح.

وفي الإقامات التي تمتد لعدة سنوات تقيّم السلطات أيضًا القدرة على التكيف المهني والاجتماعي والمهارات اللغوية والعمر. ولا يمنح عرض العمل وحده حقًا في الحصول على تصريح، وعلى المتقدم أن يشرح ويوثّق سبب خدمة قبوله للمصلحة الاقتصادية العامة.

لا توجد نافذة تقديم محددة، لكن القرارات تُتخذ ضمن الحدود السنوية.