Finlande : titre de séjour pour salarié (TTOL) 2026

Les citoyens de pays disposant de droits de libre circulation dans l'Espace économique européen peuvent commencer à travailler en Finlande immédiatement sans titre de séjour, mais tous les autres demandent le titre de séjour pour salarié, appelé TTOL en finnois, avant de commencer le poste. Il est délivré par le Service finlandais de l'immigration, Migri, et il est lié au secteur d'activité indiqué dans la demande plutôt qu'à une seule tâche précise.

Pour l'obtenir, il faut un emploi confirmé auprès d'un employeur finlandais ou d'un autre employeur opérant en Finlande, des qualifications et compétences professionnelles suffisantes pour le poste, que l'employeur confirme en remplissant les conditions d'emploi, et un salaire brut total au moins égal au minimum fixé chaque année, qui peut provenir de plus d'un emploi. Les professionnels de santé ont en plus besoin d'une autorisation d'exercer délivrée par l'autorité nationale de supervision. L'employeur peut aussi devoir démontrer, par un test du marché du travail, qu'aucun travailleur adapté n'était disponible en Finlande ou dans l'Espace économique européen avant que le titre ne soit accordé.

La première demande pour ce titre se dépose normalement depuis l'étranger, et le travail ne peut commencer qu'une fois le titre accordé, bien qu'un visa D accéléré existe si l'employeur a été certifié au préalable. Une fois accordé, le titre est valable pour la durée de la relation de travail, dans la limite de 48 mois, après quoi un titre prolongé peut être demandé si l'emploi se poursuit.

Les demandes sont acceptées toute l'année, dès qu'une offre d'emploi confirmée est en main.