السويد: تصريح عمل للموظفين من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية 2026

يحتاج مواطن أي دولة من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية عادةً إلى تصريح عمل لشغل وظيفة في السويد، سواء وُظِّف محليًا أو أرسله صاحب عمل أجنبي أو عمل عبر وكالة توظيف مؤقت أو انتُدب داخل مجموعة شركات. ويصدر هذا التصريح مكتب الهجرة السويدي، ويرتبط بوظيفة وصاحب عمل محددين لا بمهنة عامة.

للحصول عليه يجب أن تتوفر عدة شروط معًا في الوظيفة: عقد عمل موقّع مع صاحب العمل، وأجر وشروط عمل لا تقل عن مستوى الاتفاقيات الجماعية السويدية أو الأعراف السائدة في القطاع، وراتب يبلغ الحد المطلوب الذي يُراجع سنويًا مقارنة بالراتب الوسيط الوطني. كما يجب على صاحب العمل أن يكون قد أبرم تأمينًا صحيًا وتأمينًا على الحياة وتأمينًا ضد إصابات العمل وتأمينًا تقاعديًا مهنيًا قبل بدء العمل، وإذا كانت مدة الوظيفة سنة أو أقل يحتاج المتقدم إلى تأمين صحي شامل يغطي الرعاية العاجلة والإعادة إلى الوطن.

هناك قائمة قصيرة من المهن، منها قطف التوت البري وتقديم المساعدة الشخصية، لا يمكنها حاليًا الحصول على تصريح عمل، وتُعفى بعض المهن من شرط الحد الأدنى للراتب المعتاد شريطة استيفاء حد أدنى أقل. ويجب أن يحمل المتقدم جواز سفر ساري المفعول طوال الإجراءات.

تُقبل الطلبات في أي وقت بمجرد توفر عرض عمل؛ ولا توجد دورة تقديم محددة.