Suède : permis de travail pour employés hors UE/EEE 2026

Un citoyen d'un pays hors Union européenne et hors Espace économique européen a en général besoin d'un permis de travail pour occuper un emploi en Suède, qu'il soit recruté localement, envoyé par un employeur étranger, employé via une agence d'intérim ou transféré au sein d'un groupe. Le permis, délivré par l'Office suédois des migrations, est lié à un emploi et à un employeur précis, et non à une profession en général.

Pour l'obtenir, l'emploi doit remplir plusieurs conditions à la fois : un contrat de travail signé avec l'employeur, une rémunération et des conditions de travail au moins équivalentes aux conventions collectives suédoises ou aux usages du secteur, et un salaire atteignant le seuil requis, réexaminé chaque année par rapport au salaire médian national. L'employeur doit aussi avoir souscrit une assurance maladie, une assurance vie, une assurance accidents du travail et une assurance retraite professionnelle avant le début du poste, et lorsque l'emploi dure un an ou moins, le candidat doit disposer d'une assurance santé complète couvrant les soins urgents et le rapatriement.

Une courte liste de métiers, dont la cueillette de baies en forêt et l'assistance personnelle, ne peut actuellement pas donner lieu à un permis de travail, et certaines professions sont dispensées du seuil de salaire standard à condition de respecter un minimum plus bas. Les candidats doivent détenir un passeport valide pour toute la procédure.

Les demandes sont acceptées à tout moment dès qu'une offre d'emploi est en place ; il n'y a pas de session fixe.