France : carte de séjour salarié ou travailleur temporaire 2026

Un ressortissant étranger non européen qui a trouvé un emploi en France peut obtenir un titre de séjour salarié si son contrat est à durée indéterminée, ou un titre de séjour travailleur temporaire si son contrat est à durée déterminée. D'autres règles s'appliquent aux Européens et aux Algériens. Les conditions sont d'être un étranger qui souhaite travailler comme salarié, d'avoir une autorisation de travail et, lorsqu'on est admis au séjour en France pour la première fois, de détenir un visa de long séjour valant titre de séjour portant la mention salarié ou travailleur temporaire.

Lorsque le travailleur vit à l'étranger, l'employeur doit faire en ligne la demande d'autorisation de travail avant l'entrée en France. Une fois qu'elle est accordée, le travailleur peut demander en ligne le visa de long séjour et peut commencer à travailler dès son arrivée. Dans les trois mois suivant son arrivée, il doit valider le visa en ligne et payer une taxe qui s'ajoute aux droits de visa. La demande de carte de séjour est ensuite déposée à la préfecture ou à la sous-préfecture du domicile, au plus tard deux mois avant l'expiration du visa. Un travailleur déjà en France suit un parcours proche, l'employeur demandant l'autorisation de travail.

La carte est valable un an et renouvelable. Au renouvellement, le salarié qui occupe toujours un emploi reçoit, si la demande est acceptée et si la condition d'intégration républicaine est remplie, une carte pluriannuelle valable quatre ans ; cette condition comprend le français au niveau A2 et un examen civique, sauf pour les personnes de plus de 65 ans. Le travailleur au chômage et indemnisé peut obtenir une nouvelle carte d'un an. Un refus peut être contesté devant le tribunal administratif, et l'absence de réponse de la préfecture pendant quatre mois vaut refus implicite.

Les demandes peuvent être déposées à tout moment, dès qu'un emploi et une autorisation de travail sont en place.