فرنسا: بطاقة إقامة للموظفين والعاملين بعقود محددة المدة 2026

يمكن للأجنبي من خارج أوروبا الذي وجد عملًا في فرنسا أن يحصل على بطاقة إقامة بصفة موظف إذا كان عقده غير محدد المدة، أو بصفة عامل مؤقت إذا كان عقده محدد المدة. وتُطبَّق قواعد أخرى على الأوروبيين والجزائريين. والشروط أن يكون أجنبيًا يريد العمل موظفًا، وأن يملك تصريح عمل، وأن يحمل عند قبوله في الإقامة بفرنسا لأول مرة تأشيرة إقامة طويلة تعمل كتصريح إقامة وتحمل عبارة موظف أو عامل مؤقت.

عندما يقيم العامل في الخارج، يجب على صاحب العمل تقديم طلب تصريح العمل إلكترونيًا قبل دخول فرنسا. وبعد الموافقة يستطيع العامل طلب تأشيرة الإقامة الطويلة إلكترونيًا ويمكنه بدء العمل فور وصوله. وفي غضون ثلاثة أشهر من وصوله يجب أن يصدّق على التأشيرة إلكترونيًا وأن يدفع رسمًا يُضاف إلى رسوم التأشيرة. ثم يُقدَّم طلب بطاقة الإقامة لدى المحافظة أو المحافظة الفرعية التابعة لمحل السكن قبل انتهاء صلاحية التأشيرة بشهرين على الأكثر. ويتبع العامل المقيم في فرنسا مسارًا مشابهًا، إذ يطلب صاحب العمل تصريح العمل.

البطاقة صالحة لمدة سنة وقابلة للتجديد. وعند التجديد يحصل الموظف الذي ما زال يعمل، إذا قُبل طلبه واستوفى شرط الاندماج الجمهوري، على بطاقة متعددة السنوات صالحة أربع سنوات؛ ويشمل هذا الشرط الفرنسية بمستوى A2 وامتحانًا مدنيًا، باستثناء من تجاوزوا 65 عامًا. ويمكن للعامل العاطل الذي يتلقى تعويض البطالة الحصول على بطاقة جديدة لمدة سنة. ويمكن الطعن في الرفض أمام المحكمة الإدارية، ويُعدّ سكوت المحافظة أربعة أشهر رفضًا ضمنيًا.

تُقبل الطلبات في أي وقت بمجرد توفر عمل وتصريح عمل.